Source: Synchrocom Marketing Blog

Synchrocom Marketing Blog Synchrocom Marketing vous propose: Comment l'Algorithme de Google affectera le classement de votre site web le 21 avril 2015

A partir du 21 avril 2015, l'algorithme de Google prendra en considération la compatibilité avec les appareils mobiles pour classer vos sites web dans les résultats des recherches! Google a annoncé qu'à partir de 21 Avril 2015 il changera son algorithme, que la compatibilité mobile sera un facteur de positionnement officiel sur le web! Donc, Google vous donne donc jusqu'au 21 avril pour rendre votre site web compatible donc adaptatif ou de créer une nouvelle version mobile. Comme vous vous en doutez, le but premier de Google et de son nouvel algorithme est d'afficher les sites Internet qui répondent le mieux aux critères de recherche des utilisateurs. C'est-à-dire ceux qui font des recherches avec le moteur de recherche Google. Le 2ième objectif de cet algorithme est de rendre l'expérience agréable pour les internautes afin de fidéliser leur utilisation de Google. Il y a actuellement plus de 50% des internautes qui naviguent sur Internet avec leur téléphone intelligent ou leur tablette et ce chiffre continue d'augmenter annuellement, Google veut donc s'assurer que les sites web affichés dans ses résultats de recherche soient 100% adaptatifs aux petits écrans comme les téléphone mobile et tablettes intelligents. Donc, si votre site internet n'est pas compatible il sera pénalisé dans les résultats de recherche Google avec son nouvel algorithme mobile-friendly. A partir du 21 Avril 2015, Google déploiera une mise à jour de son algorithme de classification des résultats de recherche dédiée aux appareils mobiles. Ce sera dorénavant un facteur important pour positionner votre site dans les résultats naturels de Google. Selon l'annonce publiée sur le blog de Google Webmaster, les changements à prévoir seront importants car la mise à jour sera déployée sur toutes les versions de Google, dans [...]

Read full article »
Est. Annual Revenue
$5.0-25M
Est. Employees
25-100
CEO Avatar

CEO

Update CEO

CEO Approval Rating

- -/100