Om wendbaar te blijven en toekomstbestendige medewerkers te ontwikkelen zul je van skill-based leren een topprioriteit moeten maken in je organisatie. Bij deze vorm van leren gaan medewerkers namelijk gericht aan de slag met de ontwikkeling van de juiste skills om optimaal te blijven presteren in hun veranderende rollen. Skill maps en skill-matrixen bieden hierbij richting. Maar wat is het verschil tussen een skill map en een skill-matrix? En hoe benut je ze optimaal? Dat ontdek je in dit artikel!