Como comentamos en un post anterior, mi propuesta es que el Liderazgo es una 'macrocompetencia' y que no existe una 'habilidad de liderazgo' sino que a este lo componen varias sub-competencias como la comunicación, visión estratégica, inteligencia emocional, conciencia organizacional, etc. (Ver entrada anterior 'El liderazgo como una macro-competencia': https://liderazgoactualblog.wordpress.com/2017/04/04/el-liderazgo-como-una-macro-competencia/) Esto nos sirve para varias [...]